Opentable Stock Options

OpenTable By the Numbers: Desde o lançamento para 2,6 bilhões A gigante de reservas de viagens hoje, o Priceline Group, anunciou que adquiriu o OpenTable, líder de reservas de restaurante online, por 2,6 bilhões. Essa é uma quantia astronômica de dinheiro. Claro, isso não é nada no mundo da tecnologia, onde o WhatsApp foi para o Facebook por 19 bilhões, mas está no bairro de aquisições como o negócio do Googles Nest (3,2 bilhões) ou o negócio da Apple com a Beats (3 bilhões). Mas a pergunta é: como o OpenTable de 16 anos chegou a 2,6 bilhões E é realmente vale a pena que muito dinheiro Bloomberg crunched os números sobre o negócio em si. E observa que o preço de compra de 2,6 bilhões é 53 superior ao preço médio das ações da empresa nos últimos 20 dias: Esse é o prêmio mais alto desde 2007 para um negócio norte-americano na Internet de mais de 1 bilhão. As previsões parecem boas para a empresa, e a receita deverá crescer 19, o que os leva a 226 milhões em receita para 2014. Ainda assim, a OpenTable certamente apelou para a Priceline o suficiente para ganhar mais dinheiro. Forbes observa que há uma tendência em sites de reservas que oferecem atividades além do transporte e hospedagem. Esperemos que eles estejam preparados para assumir a super-crowded restaurante tecnologia esfera, embora: Bloomberg e Forbes trazer até o fato de que as ações de empresas relacionadas como GrubHub, Groupon e Yelp aumentou após a aquisição foi anunciada. E não vamos esquecer o boom do bebê no restaurante reservas tech recentemente. Nick Kokonas acaba de lançar uma enorme bomba de dados sobre seu sistema de bilhética, que, embora pequeno, está girando bastante o lucro arrumado para seus restaurantes de Chicago. Aplicações como Resy e outros abordam a questão de nabbing difícil obter reservas. Obviamente, nenhum destes tem a quota de mercado da OpenTable, mas cada empresa começa em algum lugar. Abaixo, Eater dá uma olhada na história do crescimento de OpenTables pelos números, começando desde o início. Crescimento OpenTable ao longo do tempo Estes gráficos gráfico crescimento OpenTables ao longo do tempo em termos de restaurantes participantes. Tomando dados de comunicados de imprensa regulares OpenTables, Eater rastreado o número de restaurantes usando OpenTable desde 2006. O crescimento é impressionante: de 4.500 restaurantes participantes em 2006 para mais de 31.000 em 2014. O gráfico acima mostra total de restaurantes participantes. O gráfico abaixo mostra o crescimento percentual indicado por esses números ano a ano. OpenTables Stock Performance 2009 - 2014 Este gráfico mostra o desempenho das ações do OpenTable (OPEN). O pico no lado direito do gráfico reflete o aumento no preço das ações após as notícias de aquisição de hoje. História de OpenTables, pelos números Chuck Templeton funda OpenTable depois de perceber a dificuldade que sua esposa enfrentou ao tentar reservar uma reserva de jantar por telefone. Fortune observa que em 1998, a maioria dos restaurantes não tinha computadores. Templeton aumentou 36 milhões ao longo de dois anos. De acordo com a Fortune. Em 2001, a OpenTable estava sofrendo hemorragia de dinheiro: apesar de operar em 50 cidades, eles gastavam 1 milhão por mês e trazendo apenas 100 mil em receita. Escusado será dizer que os investidores werent feliz. 21 de maio: OpenTables grande mercado de ações estréia. A oferta pública inicial consistiu em 3.000.000 partes em 20.00 por a parte. O Wall Street Journal chamou-o melhor do que o esperado. Abril: OpenTable alegou quase 25 de Bay Area reservas, embora a Península imprensa escreve que apenas 9 de reservas foram feitas através do site nacional. Novembro: Priceline compra Kayak por 1,8 bilhões. Em um comunicado de imprensa. A Priceline explica que o valor da transação é de 1,8 bilhões de euros (1,65 bilhão de caixa adquirido) ou de 40 por ação de KAYAK (sujeito ao colar descrito abaixo), com o Grupo pagando cerca de 500 milhões da contraprestação em dinheiro e 1,3 bilhão em capital próprio E assumiu opções de ações. Per Bloomberg. O preço de 40 por ação representa um prêmio de 29% sobre o preço de fechamento de ontem em 31,04 ea maior aquisição da Pricelines até o momento. A Priceline anuncia que o Kayak continuará operações independentes sob sua atual administração (como na aquisição da OpenTable em 2014). Janeiro: A OpenTable anuncia a compra da popular aplicação móvel de pornografia alimentícia Foodspotting por 10 milhões em dinheiro. O CEO da OpenTable, Matthew Roberts, diz a All Things D que o Foodspotting continuará a existir como um aplicativo e que a integração mais profunda ocorrerá na outra direção, como adicionar fotos aos menus no site OpenTable ou aos e-mails de confirmação. Julho: parceiros OpenTable com o serviço de reservas Urbanspoons concorrente. OpenTable adquire o sistema de reservas UrbanSpoons Rezbook, que foi lançado em 2010 como uma opção mais acessível para fazer reservas on-line. Os termos do acordo não foram divulgados. Agosto: Facebook faz parceria com a OpenTable para oferecer reservas em 20.000 restaurantes diretos das páginas móveis do Facebook de restaurantes. Os termos da parceria são privados, mas presumivelmente OpenTable obtém uma sorte. Dezembro: A OpenTable adquire os desenvolvedores de sistemas de gerenciamento de convidados, o Quickcue, por 11,5 milhões de dólares em dinheiro. O movimento para comprar uma empresa conhecida pela tecnologia sofisticada lista de espera móvel pode ou não ser uma resposta ao pedido de patente de maçãs. OpenTable estoque é ligeiramente acima do mergulho após a patente da Apple revelar. Fevereiro: A OpenTable adquire as recomendações de reserva personalizadas app Ness por 17,3 milhões em dinheiro. De acordo com TechCrunch a transação vem com dinheiro em cofres Nesss que traz o valor líquido para 11,3 milhões. O plano OpenTables é interromper o aplicativo e integrar sua tecnologia na plataforma de recomendação OpenTable. Junho: a Priceline adquire a OpenTable por 2,6 bilhões em dinheiro. OpenTable continuará a operar como uma marca independente sob a sua gestão actual. Por uma declaração da empresa: Você terá a mesma disponibilidade em tempo real em mais de 31.000 restaurantes em todo o mundo, os mesmos aplicativos móveis super-convenientes eo mesmo programa de pontos gratificante. Também continuaremos a lançar nosso novo produto de pagamento que permite que você pague facilmente com seu aplicativo para celular OpenTable sem pedir o cheque. O Wall Street Journal relata que a Priceline ofereceu 103 ações em dinheiro para a empresa, um prêmio de 46 sobre seu preço de fechamento na quinta-feira. Per Yahoo. OpenTable fechou ontem em 70,43 por ação. Os preços das ações da OpenTable hoje estão pairando logo acima do preço de oferta Pricelines 103, tendo atingido 104.32.We amor o que pode acontecer em torno da mesa do restaurante. Nós adoramos o que pode acontecer em torno da mesa do restaurante. Desde 1998, estamos empenhados em capacitar essa experiência. De ajudar os restaurantes a crescer e gerir os seus negócios, para permitir que os comensais para descobrir e reservar a tabela perfeita cada vez que jantam, a nossa história é uma das conexões entre os clientes, restaurantes e suas comunidades. Mas a mesa é apenas o começo. Agora, estavam crescendo globalmente como nunca antes, e continuar a liderar a conversa nos espaços de tecnologia e restaurante com produtos que antecipam as necessidades em mutação de restaurantes e comensais. À medida que estendemos países e culturas, estávamos muito conscientes de um ingrediente essencial para tornar o poder de nossos produtos possível: você. Você é a razão pela qual trabalhamos duro para estar um passo à frente do momento e que nos inspira a encarnar o verdadeiro espírito de hospitalidade. Então, puxe uma cadeira e junte-se a nós. Todos os meses, OpenTable diners escrever mais de 850.000 comentários restaurante. Nossa rede conecta clientes com mais de 40.000 restaurantes em todo o mundo. OpenTable encontra restaurantes para mais de 21 milhões de clientes por mês. Nossos comensais gastaram mais de 16 bilhões em nossos restaurantes parceiros. Na América do Norte, 50 das nossas reservas são feitas em um dos nossos aplicativos para celular. Nós apoiamos orgulhosamente a campanha Share Our Strengths No Kids Hungry. Juntos, nosso objetivo é garantir que todas as crianças americanas recebam o alimento saudável que precisam para viver e crescer todos os dias. Nosso crescente número de equipes e escritórios internacionais estão ajudando a conectar restaurantes e comensais com suas comunidades em todo o mundo. Comentários importantes Eu tenho trabalhado na OpenTable em tempo integral (mais de 5 anos) I039ve trabalhou na OpenTable há vários anos e tem sido um Verdadeiro privilégio de fazer parte do crescimento que a empresa alcançou nesse período. Além de nossos incríveis produtos para restaurantes e comensais, o que torna OpenTable especial é o povo. Somos absolutamente uma empresa de foodies que trabalham duro e comer bem - muitas vezes ao mesmo tempo. There039s sempre alguém para agarrar o almoço com lanches saudáveis ​​fantásticos para os funcionários e trata de colegas039 últimas viagens em Steakman039s (Sim, temos um bar no nosso departamento de marketing). Há um novo foco no desenvolvimento profissional e há sempre oportunidades para ampliar seu conjunto de habilidades se você está disposto a assumir novos desafios. Gestão coloca uma verdadeira ênfase no equilíbrio entre o trabalho ea vida, ea empresa comemora regularmente a equipe e realizações individuais. O voluntariado é importante porque a empresa valoriza o retorno - e essas excursões são tipicamente seguidas de ótimos alimentos e bebidas. Há muita transparência em torno dos objetivos da empresa, o que eu aprecio. E, como um diner e ex-restaurante profissional, eu realmente amo o serviço e o produto por isso é incrivelmente legal para trabalhar para uma marca que você realmente acredita polegadas O crescimento conseguido foi definitivamente acompanhado por mudanças, e eles têm sido sempre sem esforço para Navegar - quando você equipe de forma dramática, por exemplo, pode ser difícil estabelecer sólidos caminhos de carreira. No entanto, temos um CEO super carregado que realmente é discado para esses desafios e uma equipe sólida de PC, então eu acho que estamos indo em uma direção emocionante. Conselhos para a Administração Continuar a ouvir ativamente os membros da equipe. Sério, o RH precisa parar de coesar as pessoas para escrever opiniões positivas para que a nossa média GD aumenta Don039t acreditar os comentários positivos rapazes OpenTable foi um lugar divertido e gratificante lugar para trabalhar, mas that039s sido dizimado há 2 anos. Os líderes da empresa são clueless e there039s nenhuma liderança forte para levar esta empresa para o próximo nível, dada a forte concorrência no espaço. Aconselhamento à Gestão Os parceiros de RH ouvem os funcionários e tomam medidas Todos estão realmente infelizes, por isso, tomem medidas A melhor parte sobre a OpenTable é a cultura da empresa e as pessoas. Seus colegas são acessíveis e uma delícia para trabalhar no dia-a-dia. A empresa também lança divertidas horas felizes e festas para permitir que você conheça seus colegas e apreciar a companhia de cada um. Os produtos da empresa e visão de futuro é muito mais prático e bem definido sob a liderança Christa039s. A empresa é muito barata. Os sistemas estão severamente desatualizados, o que cria um monte de trabalho manual. A eficiência não é uma prioridade e nunca discutida. As queixas comuns de por que a empresa não tem as necessidades básicas é 034it039s não no orçamento.034 Imagino que isso é porque o grupo Priceline examina cada centavo a empresa está gastando. Oportunidades de crescimento e promoções são determinadas estreitamente ligadas ao quão perto você está com o seu gerente, em vez de mérito. Apesar de fazer repetidos casos para uma promoção ou um plano de crescimento, seu gerente detém a chave para se você começar a subir ou ter o apoio para promover o crescimento em seu papel. Esta é uma visão bastante contraditória, uma vez que a equipe People amp Culture enfatiza o quanto o crescimento dos funcionários é importante, mas a equipe não faz absolutamente nada para impor isso. A empresa também precisa investir em treinamento de gerente obrigatório (novamente - barato) para estabelecer algum tipo de uniformidade. Um monte de gente se mudou para o gerente ou equipe liderança posições que não têm gerenciado equipes antes por causa das altas taxas de rotatividade da empresa experimentou em 2014 e 2015. Compensação e os benefícios estão muito abaixo do mercado. Meu salário é 50 superior na minha nova empresa para o mesmo papel. A empresa está muito longe de ser competitivo de outras empresas de tecnologia da área da baía. Aconselhamento para a Gestão Invista mais dinheiro internamente Se seus funcionários estão felizes e estão crescendo em seus papéis, mais eles vão investir na empresa, e mais a empresa vai prosperar.